نشست بانک سرمایه

سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه در نشست هم‌اندیشی با کارکنان شعب منطقه سه شرق کشور، با اشاره به بهبود شاخص‌های عملکردی بانک، توسعه بانکداری خرد، جذب منابع ارزان‌قیمت و بهره‌گیری از فرصت‌های بازار را از محورهای مهم برنامه‌های تحول بانک برشمرد.

به گزارش ایبنا به نقل از روابط عمومی بانک سرمایه، این نشست روز یکشنبه ۱۰ آبان‌ماه ۱۴۰۵ به‌صورت وبینار تصویری، با حضور  موسی اسلامیان سرپرست مدیریت عامل و عضو هیأت‌مدیره، اعضای هیأت عامل، جمعی از مدیران و رؤسای ادارات ستادی و ارتباط تصویری با مدیر منطقه سه و کارکنان شعب استان‌های خراسان رضوی، خراسان شمالی، خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان برگزار شد.

اسلامیان در این نشست، با اشاره به اقدامات تیم مدیریتی جدید برای بهبود عملکرد و تقویت جایگاه بانک سرمایه، برنامه عملیاتی چهارماهه و برنامه راهبردی پنج‌ساله را دو بخش مکمل مسیر احیا و تحول بانک عنوان کرد.

وی با تبیین رویکرد دوسوتوانی، بر ضرورت پیشبرد هم‌زمان برنامه‌های اصلاحی و توسعه‌ای تأکید کرد و تقویت انگیزه کارکنان، ارتقای شاخص‌های مالی و بهره‌گیری مؤثر از ظرفیت‌های موجود را از اولویت‌های بانک دانست.

سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه در ادامه، چابکی سازمانی را یکی از مزیت‌های بانک برای حضور مؤثرتر در بازار رقابتی برشمرد و بر طراحی مدل‌های جدید کسب‌وکار با تمرکز بیشتر بر بانکداری خرد تأکید کرد.

وی استفاده از طرح‌های امتیازی، ارائه خدمات متناسب با نیازهای مشتریان و بهره‌گیری از ظرفیت جامعه فرهنگیان را از فرصت‌های مهم بانک برای توسعه فعالیت‌ها و افزایش سهم از بازار عنوان کرد.

اسلامیان با اشاره به نتایج اقدامات انجام‌شده، از رشد منابع و افزایش سهم سپرده‌های ارزان‌قیمت در ترکیب منابع بانک خبر داد. وی همچنین گسترش فعالیت‌های اعتباری و تعهدی، رشد مانده تعهدات اعتبارات اسنادی و ضمانت‌نامه‌های بانکی و کاهش نسبت مطالبات غیرجاری را از دستاوردهای برنامه‌های اجرایی بانک برشمرد و استمرار این روند را در تقویت توان مالی و رقابتی بانک مؤثر دانست.

وی در همین ارتباط، مدیریت بهینه منابع و مصارف، استفاده هدفمند از ابزارهای تعهدی و رعایت بهداشت اعتباری را از الزامات توسعه پایدار فعالیت‌های بانکی عنوان کرد و بر ضرورت ارتقای کیفیت خدمات و پاسخگویی متناسب با نیازهای مشتریان تأکید داشت.

سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه با اشاره به ظرفیت‌های اقتصادی استان‌های تحت پوشش منطقه سه، افزایش سهم بانک از بازار این استان‌ها را نیازمند بازاریابی هدفمند و شناخت دقیق فرصت‌های کسب‌وکار دانست.

وی خاطرنشان کرد که تحقق اهداف تعیین‌شده، مستلزم تلاش مضاعف همکاران و همکاری مؤثر میان شعب و واحدهای ستادی است.

اسلامیان همچنین با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در پیشبرد برنامه‌های تحول بانک، آموزش مستمر و تقویت مهارت‌های فردی، تخصصی و ادراکی کارکنان را ضروری دانست. وی استعدادیابی، جانشین‌پروری و بهره‌گیری از تجربه و توانمندی تمامی همکاران را از عوامل مؤثر در افزایش بهره‌وری و خلق ارزش برای مشتریان برشمرد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، رعایت دستورالعمل‌های بانک مرکزی و مقررات مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم را از الزامات فعالیت حرفه‌ای بانک دانست و بر تداوم اقدامات مربوط به مدیریت نقدینگی، کاهش بدهی به بانک مرکزی و حفظ انضباط مالی و اعتباری تأکید کرد.

در ادامه، علی خسروی معاون شعب و توسعه بازار بانک سرمایه، با اشاره به برنامه‌های مطرح‌شده از سوی اسلامیان، بر ضرورت تبدیل اهداف کلان بانک به برنامه‌های عملیاتی مشخص در سطح مناطق و شعب تأکید کرد.
وی با بیان اینکه دستیابی به نتایج مورد انتظار نیازمند برنامه‌ریزی متناسب با ظرفیت و شرایط هر شعبه است، ارزیابی مستمر عملکرد، تعیین اولویت‌های اجرایی و پیگیری منظم اقدامات را از عوامل مؤثر در تحقق اهداف شبکه شعب دانست.

خسروی همچنین با تأکید بر نقش مدیران مناطق در هدایت و پشتیبانی از شعب، خواستار شناسایی دقیق موانع اجرایی و پیگیری به‌موقع آن‌ها در تعامل با واحدهای ستادی شد. وی بهره‌گیری از تجربه‌های موفق شعب و انتقال این تجربه‌ها به سایر واحدها را در بهبود عملکرد شبکه شعب مؤثر برشمرد و خاطرنشان کرد که هماهنگی در اجرای برنامه‌ها و تسهیل فرآیندهای کاری می‌تواند زمینه بهره‌برداری بهتر از ظرفیت‌های موجود را فراهم کند.

حمید صفای‌نیکو مشاور مدیرعامل در مناطق سه و هفت بانک سرمایه نیز، با اشاره به رشد منابع و عملکرد موفق شعب منطقه سه در اجرای طرح‌های بانکی، از تلاش کارکنان این منطقه قدردانی کرد.
وی حضور تعدادی از شعب منطقه در جمع شعب برتر بانک را نشان‌دهنده توانمندی همکاران دانست و بر ضرورت بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها برای افزایش سهم بانک سرمایه از بازار بانکداری خصوصی در استان‌های تحت پوشش تأکید کرد.

صفای‌نیکو همچنین حفظ مشتریان ارزشمند را از اولویت‌های اصلی شعب عنوان کرد و توجه مستمر به نیازهای آنان و مراقبت از روابط بانکی را مسئولیتی مشترک برای تمامی ارکان شعب دانست. وی شناسایی نیروهای مستعد و جانشین‌پروری را نیز از عوامل مؤثر در تقویت توان مدیریتی و استمرار عملکرد موفق شعب منطقه سه برشمرد.

در آغاز این وبینار نیز، علیرضا نوروزی مدیر منطقه سه شرق کشور بانک سرمایه، گزارشی از آخرین وضعیت شاخص‌های عملکردی شعب تحت پوشش ارائه کرد و با مرور روند فعالیت‌ها و پیشرفت برنامه‌های منطقه، به تشریح وضعیت عملکرد شعب و ظرفیت‌های موجود برای تحقق اهداف تعیین‌شده پرداخت.

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 + 0 =